ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা

পরিকল্পনা/প্রেষণা/সমন্বয়/পূর্বানুমান প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য অর্জনের উত্তম হাতিয়ার কোনটি?

প্রতিষ্ঠানের সকল উপকরণ ও সম্পদের ব্যবহার করা যায় কীসের মাধ্যমে?

যেকোনো প্রতিষ্ঠানের জন্য কী প্রয়োজন?

কিসের ফলে কর্মীরা আগ্রহ নিয়ে দায়িত্ব পালনে উদ্বুদ্ধ হয়?

প্রশিক্ষণ/সংগঠন/পুরস্কার প্রদান/ধন্যবাদ জ্ঞাপন কোনটি কর্মীর কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি করে?

কোনটির মাধ্যমে প্রতিষ্ঠনের সকলে মিলেমিশে একটি দলে পরিণত হয়?

ব্যবসায়ের জন্য অর্থ সংগ্রহ করাকে কী বলে?

কর্মী বাহিনীকে কী সম্পদ বিবেচনা করা হয়?

কোনটির ফলে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জন সহজতর হয়?

ব্যবস্থাপনার ধারণটি ব্যাপকভাবে জনপ্রিয়তা লাভ করে কোন সমাজের পরিচালনা পদ্ধতি থেকে?

নিয়ন্ত্রণের মাধ্যমে কোন কাজটি করা হয়?

যিনি নেতৃত্ব দেন তাকে কী বলে?

কোন নেতৃত্ব কর্মীদের ভিতর নেতিবাচক প্রভাব ফেলে?

নিজেদের মধ্যে আন্তঃসম্পর্ক সুদৃঢ় হওয়ার কারণে কিসের গতি বৃদ্ধি পায়?

দৈহিক সামর্থ্যবান/প্রখর ব্যক্তিত্বের অধিকারী/সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতাসম্পন্ন/অভিজ্ঞতাসম্পন্ন কোন ধরনের নেতাকে অধস্তনরা সম্মান করে?

যে নেতৃত্বে কর্মীদের প্রশ্ন করার সুযোগ থাকে সে নেতৃত্বকে কী বলে?

মি. শিহাব কোম্পানির এম.ডি। কারখানায় গিয়ে দেখেন অফিস টাইম শুরুর ১৫ মিনিট চলে গেছে। কিন্তু অনেক কর্মকর্তা অফিসে আসেননি। তিনি অফিসের সকল ইউনিট কর্মকর্তা তাদের গত সপ্তাহের উৎপাদন পরিস্থিতি বর্ণনা করতে বললেন।

উদ্দীপকে উল্লেখ জনাব শিহাবের সামগ্রিক কাজ ব্যবস্থাপনার কোন কাজের আথে সামঞ্জস্যপূর্ণ?