একটি আদর্শ সংগঠনের কাঠামো প্রণয়নে বিবেচ্য বিষয় কোনটি?
Subject: ব্যবস্থাপনা নৈব্যক্তিক প্রশ্ন ও উত্তর
ব্যবস্থাপনায় সংগঠনকে প্রধানত কতভাগে ভাগ করা যায়?
সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠনে সাধারণত কয় ধরণের কর্মী থাকে?
কোন প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত ব্যক্তিদের মধ্যে সম্পর্কের রূপরেখা –
শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে ভর্তি পরীক্ষা ইত্যাদি ক্ষেত্রে কোন ধরণের সংগঠন কাঠামো লক্ষ্য করা যায়?
কোনটি সত্য?
কোন সংগঠনকে পদস্থ কর্মী সংগঠন নামেই অভিহিত করা হয়?
কার্যভিত্তিক ও দ্রব্য ভিত্তিক ব্যবস্থার সমন্বিত রূপ পরিলক্ষিত হয় কোন বিভাগীয় করণে?
বিশেষায়নের নীতি অনুসরণ করা হয় কোন বিভাগীয় করণের ক্ষেত্রে-
সাধারণ জটিল মুক্ত ও সীমাবদ্ধ আয়তন বিশিষ্ট প্রতিষ্ঠানে কোন ধরণের সংগঠন কাঠামো অধিক ব্যবহৃত হয়?
সরল রৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠনে কর্তৃত্ব ও ক্ষমতাকে ভাগ করে?
প্রতিষ্ঠান ব্যবস্থাপনা চিত্র বা নকশা হচ্ছে-
কত সালে কার্যভিত্তিক সংগঠন প্রক্রিয়া আবিস্কৃত হয়?
কর্মীদের আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক ও যোগাযোগ নির্দেশ করে কে?
সাংগঠনিক কাঠামো নিচের কোন বিষয়ের উপর নির্ভর করে?
কোন ধরণের সংগঠন কাঠামোতে ২ ধরণের কর্মী থাকে?
দ্রব্য ভিত্তিক বিভাগীয় করণের অপর নাম কি?
সমান্তরাল কর্তৃত্বের প্রবাহ – কোন ধরণের সংগঠন কাঠামোর সাথে সামঞ্জ্যপূর্ণ?
উৎপাদন শিল্পে কোন ধরণের বিভাগীয় করণ অনুসৃত হয়?
পরিকল্পনা বাস্তবায়নের প্রথম পদক্ষেপ কোনটি?
কোনটি ব্যবস্থাপনা সংগঠন নয়?
জোড়া মই শিকলের নীতি কোন সংগঠনের ক্ষেত্রে বেশী প্রযোজ্য?