১৯৬৩ সালের সমান বেতন আইন ছিল একটি যুগান্তকারী মার্কিন আইন যা লিঙ্গ-ভিত্তিক বৈষম্যের অবসান ঘটানোর জন্য সমান কাজের জন্য সমান বেতন বাধ্যতামূলক করে। ন্যাশনাল ওয়ার লেবার বোর্ড প্রথম ১৯৪২ সালে সমান কাজের জন্য সমান বেতনের ওকালতি করে এবং ১৯৪৫ সালে একটি সমান বেতন আইন প্রস্তাব করা হয়েছিল। আঠারো বছর পরে, ১০জুন, ১৯৬৩-এ, রাষ্ট্রপতি জন এফ কেনেডি সমান বেতন আইনে স্বাক্ষর করেন। এটি ১৯৩৮ সালের ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্টের একটি সংশোধনী হিসাবে প্রণীত হয়েছিল, যা ন্যূনতম মজুরি, ওভারটাইম এবং শিশু শ্রম নিয়ন্ত্রণ করে।